O Analista Sênior/Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável pela execução técnica, administração e excelência operacional da estratégia de Recompensas Totais (Total Rewards) nas operações locais do país. Reportando-se diretamente ao Gerente de C&B do país, este profissional garante que todas as diretrizes corporativas da Matriz sejam adequadamente localizadas e implementadas. O foco principal da posição é manter a competitividade de mercado e a equidade interna por meio de análises…